同志们：
今天，我们在这里举行2015年宁波市乡镇（街道）团干部培训班，主要任务是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步统一思想、明确重点、凝聚合力，不断巩固和加强乡镇、街道在宁波共青团事业发展中的“桥头堡”地位，促进全市基层团干部素质能力提升，引导全市团干部和团员青年为宁波全面深化改革，实现“两个基本”、建设“四好示范区”做出更大贡献。
今年年初，中共中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，明确提出“要坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁纽带作用，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来，奋力推进中国特色社会主义伟大事业”。《意见》作为指导和推动党的群团工作不断开创新局面的纲领性文件，为共青团在新形势下开展各项工作、加强自身建设提供了基本遵循和重大战略机遇，同时鞭策我们要忠诚履职、勇于担责，全力做好党的青年群众工作。
当前，随着经济社会的不断发展，青年的流动分布、就业方式、群体阶层、利益诉求发生了新的变化，青年的思想观念、行为模式、成长路径、代际特征出现了新的特点，这些都对做好新时期的共青团工作提出了新的挑战，对团干部的工作能力提出了更高要求。团市委十七届五次全会将2015年确定为宁波共青团“有质量发展”的“能力提升年”，就是要求全市上下各级团组织和团干部努力提升做好党的青年群众工作的能力和水平。具体来说，就是要从“懂青年、为青年、聚青年”的根本需求出发，提升“服务大局、服务青年、整合资源、学习进取”四方面能力，以人的素质能力提升推动各项工作再上新台阶。借此培训班的机会，我想就团干部能力建设谈三方面意见，与大家交流。
一、明确方向、凝聚共识，准确把握新时期加强团干部能力建设的重要性和必要性
新时期加强团干部能力建设是做好新时期共青团工作的必然要求。尤其是近年来，随着时代变革、社会进步、青年发展，需要我们从不同角度审视当前的形势和任务，进一步加强学习，提升本领，切实增强做好全市共青团工作的责任感和紧迫感。
1、加强团干部能力建设是服务党政的必然要求。当前，宁波正处于经济增速的换挡期、结构调整的阵痛期、深化改革的攻坚期，社会矛盾多发，推进改革发展的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有，各类新事物、新知识、新问题层出不穷，比如“电商经济”、“互联网+”、“创客空间”等等，即使是科班出身的同志也不一定掌握其中的专业知识。因此作为党的助手和后备军，共青团如何在这样的大环境大背景下找准自己的定位，推进我们的工作，迎接各种可以预见和难以预见的困难、风险和挑战，必然要求我们以时不我待的精神，争分夺秒加强学习，一刻不停增强本领，切实解决我们目前普遍存在的“知识不足、本领恐慌、能力欠缺”等问题。
2、加强团干部能力建设是服务青年的必然要求。当前，青年思想状况在总体健康向上的同时，价值观念日益多元、多样、多变成为新常态；青年在流动频繁、分布广泛的同时，大量游离组织体系之外、青年社会组织和新兴群体不断涌现成为新常态；青年在享受网络便利的同时，网络化生存、网络政治参与成为新常态。这些青年群体的新常态,对共青团做好新形势下党的青年群众工作提出了新的更高要求。在座各位团干部肩负着引领青年、服务青年、凝聚青年的重要使命，就必须不断适应社会变革的需要，特别是要适应青年群体的巨大变化，积极探索适合青年需要的工作方法和工作内容，真正做到我们在十七届五次全会提出的“懂青年、为青年、聚青年”。懂青年即要懂得青年在想什么、做什么、要什么，对青年的方方面面做到心中有数； “为青年”是“为人民服务”这一党的根本宗旨在团工作中的具体体现，是做好青年群众工作的应有之义和本质追求；“聚青年”就必须创新组织和工作方式，以无缝的组织覆盖促凝聚、以正确的工作取向促凝聚、以实实在在的服务促凝聚，当前最主要就是要充分发挥“双网互动”这一联系凝聚青年的有效抓手，扎实推进基层共青团工作。
3、加强团干部能力建设是团干部自身成长的必然要求。实践证明，宁波大多数的团干部能够身先士卒，始终保持蓬勃向上、奋发进取的精神状态，引领广大青年“高举团旗跟党走”。但是同时我们也要清醒地看到，当前不少团干部在思想观念、素质能力、工作作风方面，还存在一些与党的要求、青年期望和团的事业发展不相适应的地方。例如：存在自满情绪，不重视提高自身素质，自认为文化水平比较高，不学习也能应付工作；心态浮躁，学习蜻蜓点水、浅尝辄止，不深学；学习不求甚解，学而不思、学而不化、学而不用，不真学；工作作风不深入，热衷于做表面文章，深入青年不够，服务青年意识不强等等。我们必须要从加强自身建设的角度出发，坚决遏制这些苗头性问题，通过引导团干部自身成长服务团的事业健康长效发展。
二、强化四种意识，突出工作重点，切实加强基层团干部能力建设
能力建设不能仅停留在认识层面，关键要体现在具体工作中。结合今年的主要任务，就是要按照“能力提升年”的相关要求，围绕市委和上级团委的决策部署，努力适应新常态、奋力争创新优势，在全市形成一盘棋谋划、一条心推进、一股劲落实的强大合力，推动全市工作更快发展。
1、强化政治意识，提升服务大局的能力。“党有号召，团有行动”是共青团的优良传统，也是党对共青团政治属性的根本要求。对共青团干部而言，政治素质是第一素质，是所有能力建设之根本。为此，团干部必须不断增强政治意识，提高服务大局的能力。具体来说，一是要善于在大局中找准工作位置，从“党政所急、青年所需、共青团所能”的交汇点上进行工作定位，找准服务党政大局的着力点。例如要以加强青少年维权工作为切入点服务法治宁波建设。二是要善于在大局中寻找工作课题，根据党委、政府在当下时期和阶段的工作重心来谋划和推进团的工作，要主动围绕助力“五水共治”、引领青年电子商务创业、服务“月光经济”建设等课题设计工作项目，不断扩大团工作的影响力。三是要善于在大局中把握工作规律，主动适应社会结构的转型和青年群体的转变，找准青年工作的切入点，更多地利用互联网、新媒体等容易传播、易于接受的载体开展工作，实现对青年的广泛覆盖和有效引导。
2、强化务实意识，提升服务青年的能力。能否切实根据青年所需开展服务，是检验团工作成效的重要标准，也是增强团组织吸引凝聚力的必然要求。广大团干部必须以务实的理念，务实的举措，务实的作风，不断提升服务青年的能力。一是要善于倾听青年呼声，在研究青年需求上下功夫，根据他们的兴趣和关注点，通过推进青少年综合服务平台建设，提供就业创业指导、婚恋交友服务、青年文化产品等资源，不断增强服务青年的针对性和有效性。二是要关注青年冷暖，在帮助青年解决实际困难上下功夫，要重点关注进城务工青年、贫困学生、留守儿童、流浪儿童等困难青少年群体，通过推进“万人圆梦行动”、低收入农户青少年关爱行动等手段，切实为他们排忧解难。三是要保障青年利益，在代表和维护好青年权益上下功夫。增强青少年法治观念教育，畅通青少年利益诉求表达渠道，通过开展“共青团与人大政协委员面对面”、“两法一条例”的贯彻落实，努力为青少年健康成长营造良好的社会环境。
3、强化合作意识，提升整合资源的能力。整合资源的过程，也是团干部统筹协调、动员组织的过程。在座各位团干部要高度重视资源整合的重要性，在“联合”、“借力”、“牵动”等方面多做文章，更好地推动共青团事业的发展。一是提高整合团内资源的能力。不断加强对青年联合会、学生联合会、青年企业家协会、农村青年发展促进会等团属青年组织的建设，同时积极加强对青年摄影家学会、心理协会等团的外围组织的联系凝聚，有效整合他们的资源为团工作所用。二是提高整合党政资源的能力。主动与党委、政府有关部门联系与合作，管理好青年事务，实施好青年项目，不断完善政府委托、共青团承办的项目合作机制。三是提高整合社会资源的能力。通过加强与社会组织和企业的合作，用优秀品牌项目吸纳社会资源，联系培育一批优秀青年社会组织，借助社会各界的人力、物力、财力，为团的工作项目拓宽新的渠道。
4、强化危机意识，提升学习进取的能力。习近平总书记指出“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”学习能力是最可贵的生命力、最核心的竞争力。团干部特别是基层的团干部一定要增强危机意识，把学习当成一种责任、一种习惯、一种修养、一种追求。学习中，要着眼于事关改革、发展和稳定大局的问题的关注与把握，着眼于新形势下共青团工作的理性思考，着眼于提升自身思想理论水平和增强服务大局、服务青年的能力。要将勤奋学习与善于思考、勇于实践紧密结合，学以增智、学以修身、学以立德、学以致用。要加快知识更新，优化知识结构，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，努力成为政治素养、政策水平、人格魅力、知识结构和工作能力优秀的复合型人才，成为推动宁波共青团事业科学发展的中坚力量。
三、知行合一、善做善成，不断提升履职尽责的素质和能力
团干部能力建设并非一朝一夕，必须勤于学、敏于思，在实践中磨砺，在岗位上锤炼，不断拓宽眼界和视野，当前最重要的是要处理好以下三个方面的关系。
1、处理好“近期”与“长远”的关系。万丈高楼平地起，基础不牢就会地动山摇；不谋全局者不足以谋一域。处理好近期与长远的关系，就是既要打好基础，更要谋划长远；既要完善制度，更要注重执行；既要规范管理，更要强化监督。要乐于做打基础的小事，扎实推进基层团建中队伍、制度和保障等相关建设，不要认为一时半会出不了成绩，就没心思，没劲头；那些必须完成的、至关重要的基础工作如双网互动工作中的网格建设、智慧平台运用等更是要高度重视，做到合理安排、统筹兼顾。要善于做谋长远的大事，要有“功成不必在我”的胸怀，把团的有影响力的好的工作和活动与团的建设结合起来，善于把工作成效转化为组织建设的成果；要把工作激情与科学精神、务实作风结合起来，不急于求成，不急功近利，坚持难事常做，久久为功，把那些被实践证明的行之有效的如区域化团建、青年就业创业等工作项目坚持抓、持久抓，一抓到底，抓出成效。
2、要处理好继承与创新的关系。由于各种原因，乡镇、街道共青团干部更换频率较快，在工作上换频道也相对较快。这就特别需要处理好继承与创新的关系。要注重共青团工作的继承、积累、沉淀和提升，积极拓展和挖掘工作品牌内涵，逐步形成“项目化管理、品牌化引领、体系化运行”的工作推进机制，如我们的青年志愿者、青年文明号、青年就业创业等经过实践证明和时代检验的工作品牌要在保持原有活力的基础上不断提升深化。另一方面要牢牢抓住创新这个提升团工作能力的“主引擎”，重点在工作理念、工作内容、工作载体、工作方式上探索创新。比如，在青少年综合服务平台建设的问题上，我们要在原有单项工作创新的基础上，开展包括新媒体、新阵地、新组织等多方面的统筹创新。
3、要处理好“有为”与“有位”的关系。团的岗位是一个锻炼人的岗位，是一个利于干部成长的岗位。有为才有位，有位更有为，二者互为因果，又互相促进。要树立正确的成长观，在自身能力提升的同时更要做到为人正直，甘当青年友，不为青年官；要克服浮躁心理，把团的岗位看作是干事业的岗位，把心思放在谋划和干工作上，对于影响团的事业发展的问题进行认真研究，而不是当作成长的跳板；要敢于担当，勇破难题，具有“知其难为而为之”的干劲，具有“我不负责谁来负责”的境界，敢于负责、敢于担当，真正成为想干事、能干事、会干事的团干部；要坚持清正廉洁，懂得“高处不胜寒”的道理，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，时时刻刻、事事处处严格要求自己，自觉抵御市场经济条件下形形色色的诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞。
“学习走向未来，能力成就事业。”同志们，宁波共青团事业正处于创新发展的关键时期。希望大家以参加本次培训班为契机，进一步加强共青团工作的责任感和紧迫感，保持锐意进取的精神状态和勤奋敬业的工作状态，努力学习进取，全面提升自己的素质能力，为我市共青团工作继续走在全国、全省前列作出新的更大贡献。
最后，祝各位团干部学习愉快，身体健康，事业有成!