同志们：
今天，我们在这里举行2016年度宁波市乡镇（街道）团干部培训班，主要任务是研究分析新时期基层共青团工作面临的形势，学习基层共青团工作的业务知识，交流相互间工作经验，切实提高全市基层团干部队伍的综合素质，促进我市基层共青团工作水平的提升。
在过去的2015年，在座的各位乡镇（街道）团委书记能够继承光荣传统、发扬优良作风，深入青年、开拓创新、踏实工作，在服务大局、服务青年、推动基层共青团工作发展上取得了新的成绩，展现出了基层团干部良好的精神风貌。在此，我代表团市委书记班子，向辛勤工作在基层一线的广大乡镇（街道）团干部表示衷心的感谢！并通过你们向基层广大团员青年致以诚挚的问候！
2016年是“十三五”开局之年，也是共青团的改革之年。习近平总书记在去年7月召开的中央党的群团工作会议上指出，工会、共青团、妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，切实保持和增强政治性、先进性、群众性。面对新形势与新任务，我们面临着机遇和挑战。今年一月召开的团市委十七届六次全会提出要“密切团青关系，凝聚服务青年”。这要求我们基层团干部更准确地把握新形势新要求，密切团青关系，推动我市基层共青团工作实现新的发展。结合乡镇（街道）团工作实际，下面我谈三方面意见，与大家交流。
一、要深刻认识密切团青关系是新时期共青团工作的必然要求
（一）共青团的本质属性要求我们把密切团青关系作为工作主线。共青团是以青年人为主体的组织，群众性是共青团天然属性。一旦脱离青年，共青团就会走向空壳化，丧失发展前进的动力。新形势下，共青团必须坚持以青年为本、让青年当主角，把目光投向青年，倾听青年呼声，维护青年权益，促进青年发展，让广大青年从心底感受到共青团是“青年之家”。这就要求我们最大程度地保持与青年的密切联系，把共青团的根更深更广地扎在广大青年之中。
（二）共青团的工作职能要求我们把密切团青关系作为工作主线。密切团青关系就是要联系覆盖青年，赢得青年认可，这需要各位对自己的工作和岗位有清醒、客观、全面的认识和定位。首先，组织青年是共青团的客观要求。做好共青团工作，首先要解决广泛有效地把青年组织动员起来的问题，只有广泛有效地把青年组织动员起来，如果不能尽可能多地找到青年、联系青年、覆盖青年，那么就失去了核心意义；其次，引导青年是共青团的根本任务。我们引导青年的目标是明确的，就是引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。让青年在与共青团长期的接触中广泛认同、支持共青团的价值追求，为党夯实执政的青年群众基础；第三，服务青年是共青团的必然追求。服务是青年接触、认识共青团的重要媒介，青年对共青团的认同程度往往取决于自身需求的满足程度。如果缺少青年对共青团的供需关联和服务满足，那么团青关系也会逐渐疏离。青年之所需，就是共青团之所求。
（三）乡镇街道的特殊地位要求我们把密切团青关系作为工作主线。乡镇（街道）团委是共青团工作的“桥头堡”，位于全团联系凝聚青年的第一线。乡镇（街道）团组织能否有效联系青年，在很大程度上决定了共青团密切团青关系的有效性。现在，全团都在推行“扁平化”导向的改革，强调组织化动员与社会化动员相结合，其根本目的，就是从团与广大青年联系的路径、载体、渠道和边界关系的角度，最大效率把广大青年组织动员起来作贡献。在这点上，乡镇（街道）团组织要作出表率。
二、要切实掌握新时期联系凝聚青年的主要任务和实现路径
（一）深入了解青年变化，用思想引领青年。思想引领是党对共青团工作最鲜明、最集中的要求。乡镇（街道）团委要把思想引领作为联系凝聚青年的根本目的。一是突出政治引领和价值引领。社会生活和社会思想的多元化，导致不同群体、不同层面青年思想的多样性。团的政治属性要求我们在多元思潮中引领主流思想。要抓住今年建党95周年、中国工农红军长征胜利80周年等契机，引导青年进一步坚定在党的领导下实现中国梦的理想信念。二是更加注重文化力量的运用。善于将文化作为团青关系的凝聚剂。要塑造共青团鲜明的组织文化，在团组织内部形成既高扬理想旗帜，又洋溢人文关怀的氛围，从文化上增强团对青年的吸引。同时要弘扬创新、锐气、时尚、多元的青年文化，优化、推广传统文化传承、创意集市、换书大会、创意沙龙等文化品牌。三是注重精准引导和方式创新。善于运用互联网和新媒体技术，把思想引领方式从重“集中”向重“分散”转变，从重“教育”向重“实践”转变，从“单向灌输”向“双向互动”转变，开辟“微阵地”，开展“微活动”，汇聚“微能量”，使新媒体在引导青年方面发挥出更为积极的正能量。
（二）着力满足青年需求，用服务吸引青年。要坚持需求导向，着力提升共青团的服务能力和水平，强化共青团和青年之间的联系纽带。一是满足青年成长成才的需求。就业、创业等成长成才需求是广大青年最为迫切、也是长期不变的需求。我们要顺应“大众创业、万众创新”潮流，开展青年创业创新创优工作，汇聚政府公共资源、市场服务资源和创新项目资源，为青年提供创业创新全链条服务。注重对乡镇、街道范围内创业创新青年的排摸和挖掘，形成“自身素质好、有发展潜力、对团有感情”的创业创新青年人才队伍。二是满足青年精神文化的需求。关注青少年的需求特点，在活动设计时注重创新凸显时尚元素，不断增强青年文化品牌的吸引力和引领性。围绕青年婚恋需求，开展形式多样的相亲交友活动。向青少年推介有思想内涵和艺术感染力的图书、影视节目等文化精品，发掘和培育本地优秀青年文化社团和骨干，促进城乡青年文化的发展繁荣。三是满足青年权益维护的需求。加强青年法律工作者、青少年心理咨询师、禁毒志愿者等青少年社会工作者队伍建设。加强与社会公益组织的联系与合作，常态化为困难青少年提供援助。突出服务功能，进一步推进社区青少年事务服务中心和12355青少年服务台等服务平台建设。四是通过青年社会组织丰富服务青年的路径。青年需求的多样化和专业化，对共青团服务青年的路径和方式提出了新要求。在服务青年的工作中，要重视发挥青年社会组织的作用，体现共青团的“枢纽地位”，把共青团的角色从“划桨”变为“掌舵”，让青年社会组织成为共青团的“伙伴”，延伸共青团的手臂，充分发挥他们参与热情高、专业性强、联系面广的优势，有效联系服务青年。
（三）夯实基层组织基础，用组织网络凝聚青年。团的基层组织处在共青团与青年的边界上，是共青团履行根本职能的主要载体，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。一要以全面覆盖为目标，切实推进团的基层组织建设。在巩固传统领域团建的基础上，加强“两新”组织团建。重点抓好互联网行业、文创行业、社会组织创业园等新领域、新业态的团建工作。关注青年“8小时以外”的业余时间和生活空间，创新团的组织设置，做大新兴领域团组织数量。二要以全面活跃为目标，切实强化基层团的工作。当前基层团的工作一定程度上存在着不平衡、不活跃问题，这就要求我们抓住关键要素，转变思路，推动基层工作。在农村，要针对农村青年渴望有新发展的特点，围绕新农村建设的根本任务来找准切入点；在企业，要在服务企业与服务青年的结合点上寻找载体；在社区，要围绕促进社区和谐，在解决便利性、安全性、娱乐性、健康性和互助性等问题中体现作为，重点加强青少年专业社工队伍建设。同时，要注重在农村青年致富带头人、企业青年技术骨干和管理骨干、社区青年工作者、青年社会组织中发现和培养能人，加强基层团组织的工作力量。三要以有效运转为目标，建立健全长效运行机制。科学有效的组织运行机制，是推进基层团组织建设和基层工作的重要环节。要深化党建带团建机制，充分借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，力争使基层团建与党建在工作空间和工作内容上更加紧密结合。要提升资源供给能力，统筹、整合现有团工作资源，建立高效的服务体系，做到内外兼容、上下互通。全面推广“宁波智慧共青团”系统，运用互联网技术，让团的运行方式“扁平、精细、互动、高效”。
三、努力提高自身素质是团干部健康成长的永恒主题
共青团事业发展的关键要素之一就是团干部。团组织联系凝聚青年需要强有力的团干部队伍推动。在这里我对大家提三点希望。
（一）希望大家有“砥砺前行，自信自励”的人生追求。大家在工作时可能一时会有些疑惑、压力和彷徨，这是正常的。但我希望，你们在偶尔“吐槽”之余，勇做积极的建设者，化难为易、化压力为动力、化自卑自满为自信自励，宠辱不惊，处之泰然。通过宝贵的团干部经历，努力提升自己。一要勤于学习。“工欲善其事，必先利其器”，要想在团的岗位有所作为，有所成就，就必须不断加强学习。要珍惜青春年华，牢固树立终身学习的观念，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，把学习当作一种生活习惯，一种精神追求，只争朝夕、孜孜以求，不断提高和充实自己；二要勇于实践。实践出真知，实干出成效。任何好的想法和思路，只有通过艰苦的实践才能使他们落到实处，取得实效。因此，基层团干部要勇于实践，要善于开拓，要从自己做起、从小事做起，敬业爱岗，踏实做事。现在，我们的干部队伍中也存在一些好大喜功、急功近利、搞短期行为的不好风气，我们要坚决防止和克服这些不良风气，做到干实事、解难事、办好事；三要长于研究。人的知识、才干、智慧和成绩，都依赖于实践。但这决不意味着只要处在实践中就可以自然而然地出成绩、长知识、增才干，还必须加上很大的主观努力。只有在踏踏实实的实践过程中，善于把大量的感性认识上升到理性认识，并用之指导实践，增强实践的科学性、预见性、系统性，同时使主观认识在实践中得到检验、完善和深化，才能获得更有价值的知识，也才能做出更加显着的成绩。
（二）希望大家有“守正笃实，久久为功”的平和心态。共青团工作是党的事业的重要组成部分，我们必须以求实的态度、办事业的精神来推进团的工作。要做到忠诚党的事业不动摇。要从为党做好青年工作的高度深刻认识共青团工作的重大意义，始终保持饱满的政治热情，不断巩固党执政的青年群众基础。要胸怀共产主义远大理想，坚持对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要做到热爱团的岗位不浮躁。要正确对待团的岗位，真正把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位，力戒浮躁情况，克服短期行为，对组织常怀感激之情，对事业常葆进取之心，多干工作、多作贡献，在岗位实践中磨练自己、充实自己、提高自己、完善自己，练就扎实的作风和过硬的本领。要做到推动事业发展不懈怠。要增强“使命相催”的忧患意识，要从党政所急、青年所需、共青团所能中找准工作的切入点和着力点，不断增强工作的时代感、针对性和有效性。要树立事业发展的累积意识。自觉地建立起长期建设的思想，在一届接着一届干的接力中、在一步一个脚印的实干中、在一点一滴的积累中，推动事业不断发展壮大。
（三）希望大家有“继往开来，坚韧不拔”的创新勇气。当前共青团工作正处在一个新的历史起点上，很多困难和问题需要创新去解决、很多任务需要创新去完成、很多目标需要创新去实现。我们必须树立创新的工作理念，大力推进基层共青团工作理念创新、思路创新、制度创新、方式方法创新和组织创新，通过创新来实现基层共青团事业的新发展。在创新的过程中，要正确处理好三个关系。处理好创新与学习的关系。创新不是想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。创新需要在科学的理论指导下进行，需要在正确把握共青团面临的新形势、新要求、新问题前提下创新，需要在认真研究共青团工作规律和建设规律的基础下创新。处理好创新与继承的关系。不继承，创新就没有基础，不创新，继承就没有动力。创新是为了更好地继承，每一次创新，都是在继承前人基础上的创新，是对过去辩证的扬弃。创新不是对过去工作的全盘否定，而是在过去工作取得的成绩和积累的经验的基础上，发现新问题、研究新情况、探索新方法、产生新思想、总结新经验、实现新发展。处理好创新与务实的关系。不注重创新，很多日常工作就做不细、做不实、做不新、做不好。必须通过创新，使日常工作出现新气象、创造新业绩、开创新局面。同样，创新并不是完全脱离日常工作，别树一帜，标新立异，而是通过发现新问题、理出新思路、出台新举措，使日常工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
同志们，宁波共青团事业正处于改革发展的关键时期，希望大家以参加本次培训班为契机，进一步增强共青团工作的责任感和紧迫感，保持锐意进取的精神状态和勤奋敬业的工作状态，努力学习进取，为全市团工作“有质量发展”做出更大的贡献。
最后祝大家学习愉快、身体健康，工作顺利！